1. <acronym id="mhine"></acronym>

            1. 國家公務員網 地方站:
              您的當前位置:安徽公務員考試網 >> 時政要聞 >> 重要新聞

              這些人不考公務員也能入編!望周知

              發布:2019-08-05 09:40:54    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
                目前,機關事業單位招錄工作人員原則上要求“逢進必考”,也就是說必須經過公開的筆試、面試、體檢、政審、公示及試用期考核等流程才能入行政編制或事業編制。考試過程類似高考,程序嚴謹,還是比較公平的。

                不過在現實中,也有一部分人群可以免試入編,如果不知道可能就虧大了!下面就簡單做一下介紹:

                一、部隊干部

                部隊干部分軍官和士官,其中部隊軍官轉業地方一般進入行政機關,解決公務員身份,而士官轉業主要進入事業單位或國企,這是政策性安置人員,是可以免試入編的,體現出國家對軍人的重視和尊重。不過,目前士官轉業事業單位雖然使用事業編制,但多數安排在工勤崗位。

                二、特殊高端人才

                比如說國家級重點學科研究人員、 “長江學者獎勵計劃”人員、國家“千人計劃”人選 、省、市創新科研團隊和領軍人才、全國技術能手,以及博士、碩士等緊缺人才,或者部分中高級職稱專項技術人員,符合引進條件,都可以免試進入事業單位,給錢給編還給職務,有的還解決住房。像醫院、高校這樣的單位,面向社會招聘高層次人才,符合條件的除了給編制,還給大金額的專項經費,并幫解決家屬工作等等,待遇不是一般的好。

                另外,各地為了搶奪人才,有的地方針對985高校本科畢業生、普通高校全日制碩士畢業生及以上人才,實施人才引進戰略,引進這種人才不需要筆試,只需要面試。而且會在安家費、工資待遇等方面給予獎勵和補貼。

                三、服務基層或偏遠地區人員

                大學生村官、三支一扶、零就業等政策性安排人員或項目人員,效勞期滿后,多省都制定了優先政策,有的不只可以在事業單位入編任職,而且部分省份每年還特地拿出20%的公務員應考名額,從這些人員中招收,處置他們的個人待遇問題,擴展基層工作人員的展開出路,增強基層工作崗位的吸收力。另外,像新疆、西藏等一些邊疆西部地區,為了引進專業急需人才,每年都會拿出一定事業名額用于招聘。

                四、公費師范生、免費醫科生、特崗教師等

                教育、衛生行業人才在各地都屬于緊缺人才,特別是縣鄉基層單位更是如此。為理解決人才需求,國家對中西部貧窮地域出臺多項人才培育方案,其中就包括公費師范生、免費醫科生、特崗教師等,全方位引進人才培育戰略,為基層補充新穎血液。這些項目招錄的專業技術人才,都能夠經過免試或者簡易程序,進入事業單位就業,服務期滿優先解決編制。

              點擊分享此信息:
              沒有了   |   下一篇 »
              RSS Tags
              返回網頁頂部
              CopyRight 2019 http://www.d7332.com/ All Rights Reserved 皖B2-20110080-12
              (任何引用或轉載本站內容及樣式須注明版權)XML
              霸气福利网