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              2020年安徽省公務員考試法律常識題5

              發布:2019-09-05 09:10:50    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
                常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。下面安徽公務員考試網整理了常識判斷的法律部分,供考生練習。
               
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                1.

                某國家機關在整頓機關作風中辭退了四名公務員,辭退理由不符合《公務員法》規定的是(  )。

                A.當年年度考核確定為不稱職的甲

                B.不勝任現職工作又不接受其他安排的乙

                C.一次曠工連續超過十五天的丙

                D.一年內累計曠工超過三十天的丁

                2.

                《行政處罰法》規定,未滿14周歲的人違反行政法律規范將(  )

                A.免予處罰

                B.不予處罰

                C.從輕處罰

                D.減輕處罰

                3.

                我國《公務員法》規定,公務員實行職位分類制度,其劃分的類別包括(  )。

                A.綜合管理類

                B.專業技術類

                C.行政執法類

                D.垂直管理類

                4.

                成立股份有限公司,向公司登記機關登記的應該是(  )。

                A.全體股東指定的代表

                B.全體股東指定的法律代理人

                C.公司董事長

                D.公司總經理

                5.

                下列做法符合憲法或者法律規定的是(  )。

                A.省人民代表大會常務委員會制定地方性法規

                B.市人民代表大會撤銷市長職務

                C.國務院各部部長連續任職超過兩屆

                D.縣人民政府設立秘書長

                參考答案與解析

                1.答案: A

                解析:

                《公務員法》第八十三條規定,公務員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。A選項中,僅一年被確定為不稱職不構成被辭退的理由,故選該項。

                2.答案: B

                解析:

                根據我國《行政處罰法》第二十五條規定,不滿十四周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責令監護人加以管教;已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的,從輕或者減輕行政處罰。故本題選B。

                不予處罰是指不應該處罰,免予處罰指本來應該處罰但是不處罰。

                3.答案: ABC

                解析:

                公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。故正確答案為A、B、C。

                本題相關知識點:

                1.“垂直”管理是我國人民政府管理中的一大特色,而且在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要手段有不斷被強化的趨勢。我國目前比較重要的政府職能部門,主要包括履行經濟管理和市場監管職能的部門,如海關、工商、稅務、煙草、交通、鹽業的中央或者省級以下機關多數實行垂直管理。

                2.公務員職務設置的主要內容。包括職務序列設置的依據和有關職務類型、職務層次、職務名稱的規定。

                3.公務員級別設置的主要內容。包括級別內涵、作用,級別確定與提升的依據,職務與級別對應的原則。

                4.答案: A

                解析:

                根據有關規定,成立股份有限公司,向公司登記機關登記的應該是全體股東指定的代表。 故正確答案為A。

                本題相關知識點:

                股份有限公司設董事會,其成員為五人至十九人。董事會設董事長一人,可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

                5.答案: A

                解析:

                根據《立法法》第63條,省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要,在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下,可以制定地方性法規,A項正確;

                根據《憲法》第101條,市人民代表大會對市長享有罷免權而非撤銷權,B項錯誤;

                根據《憲法》第87條,總理、副總理、國務委員連續任職不得超過兩屆,C項錯誤;

                根據《政府組織法》第44條,縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會根據省長、自治區主席、市長、州長、縣長、區長的提名,決定本級人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長的任免,報上一級人民政府備案,D項錯誤。

                故正確答案為A。

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