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              2020年安徽省公務員考試法律常識題10

              發布:2019-09-05 09:21:48    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
                常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。下面安徽公務員考試網整理了常識判斷的法律部分,供考生練習。
               
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                1.下列關于有限責任公司治理結構的說法不正確的是(    )

                A.一般情況下股東會由董事會或執行董事負責召開

                B.經理由股東會任命和解聘,對股東會負責

                C. 監事不得由董事和高級管理人員兼任

                D.股東會是公司的權力機構

                2.

                下列關于有限責任公司的說法中,不正確的是(  )。

                A.有限責任公司由2個以上、50個以下的股東出資設立

                B.有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元

                C.全體股東的貨幣資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十

                D.股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意

                3.

                山寨手機在制售過程中,可能涉及的違法行為不包括(  )。

                A.模仿品牌暢銷手機,侵犯知識產權

                B.產品質量難以保證,侵犯消費者權益

                C.生產銷售廠商逃稅漏稅,損害國家利益

                D.傳播淫穢短信,造成精神文化污染

                4.實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。維護勞動者合法權益的重要依據是(    )。

                A.依法簽訂勞動合同

                B.自覺履行勞動者義務

                C.保障勞動者主人翁地位

                D.增強勞動者權利意識

                5.

                《反不正當競爭法》中所說的商業秘密,是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人(  )。

                A.采用的生產技術

                B.采用的科學成果

                C.采取保密措施的技術信息和經營信息

                D.采用的經營方式

                參考答案與解析

                1.答案: B

                解析: 有限責任公司股東會由全體股東組成,是公司的權力機構。首次召開股東會由出資最多的股東召開和主持,股東會議分為定期會議和臨時會議,有限責任公司設立董事會的,股東會議由董事會召開,不設立董事會的由執行董事召開和主持。監事會設主席一人,由全體監事過半數選舉產生,董事、高級管理人員不得兼任監事。有限責任公司可以設立經理,由董事會決定聘任或者解聘,經理對董事會負責。所以B項錯誤。因此,本題選擇B選項。

                2.答案: A

                解析:

                根據2006年1月1日起正式實施的新《公司法》的規定,只有一個自然人股東或一個法人股東,也能投資設立有限責任公司。故A項“有限責任公司由2個以上、50個以下的股東出資設立”說法不正確。故正確答案為A。

                本題相關知識點:

                《公司法》第二十六條規定:“有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。”

                第二十七條規定:“全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。”

                第七十二條規定:“股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。”

                3.答案: D

                解析:

                無論是通過質檢有入網許可證的手機還是山寨手機都可以傳播任何信息,手機作為通信終端,不必對通信內容進行控制。故正確答案為D。

                4.答案: A

                解析: 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。企業與職工依法簽訂勞動合同不僅是《勞動法》的基本要求,而且是勞動關系穩定續存和勞動保障部門處理雙方勞動爭議的重要依據,有利于維護企業和職工雙方的合法權益。故本題選A

                5.答案: C

                解析:

                商業秘密可能是技術信息、經營方式、或者是經營信息、科學成果,其共性是權利人采取保密措施的信息,故正確答案為C項。

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