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              公務員職級并行,有些人今年會“提兩級”,有你嗎

              發布:2019-09-09 09:01:55    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
                公務員職務職級并行。是新公務員法實施之后,公務員在職務職級晉升上的最大變化。在實施公務員職級并行之前,公務員體制內的非領導職務的層級并不多,導致很多公務員長期得不到晉升。但是,出現公務員職級之后,公務員體系內的晉升機制更加順暢了。尤其是在公務員職級并行的第1年——今年,一部分符合晉級條件的公務員,可以在今年之內連升兩級。

                一般情況下,一名公務員,一年之內能夠提拔一次都很不錯了。通常情況下,一名公務員需要2~3年,才能夠提拔一次。比如,在過去,一名副主任科員,晉升為主任科員,就至少需要間隔三年的時間。從一名副處級干部,晉升到處級干部,至少需要間隔兩年的時間。除非是出現了破格或越級提拔的情況,一般情況下,在公務員體制內,基本不可能出現一年晉升一級,更不要說一年連升兩級。

                為什么在今年,一部分公務員會迎來非常難得的連升兩級呢?這就是公務員職級并行機制出臺后,體制內在職公務員,面臨的最大機遇。

                在公務員職級并行機制實施之后,首先面對的,就是要解決已經是公務員的職級套轉問題。對于今后考上公務員的人而言,他們可以從科員到四級主任科員,一步一步慢慢升遷。但是,對于已經是公務員的人而言,他們首先要進行職級套轉。比如,以前你是一名副主任科員,套轉之后,先套轉為四級主任科員。然后,再進行直接晉升。如果新公務員法實施之前,你已經擔任了兩年的副主任科員,套轉之后,你就可以晉升一級,晉升為三級主任科員。

                但是,如果在新公務員法實施之前,你并不只是擔任了兩年的副主任科員,而是已經擔任了10年的副主任科員,在這種情況下,按照新公務員法規定,在下一職級任職滿兩年,就有機會晉升到上一個職級,你已經在副主任科員上,任職10年,如果套轉之后,僅僅晉升到三級主任科員,之后還得按照滿兩年之后再晉升一級的標準逐級晉升,對你而言,實際上就有一點不公平。在這種情況下,組織人事部門允許那些有職數的公務員機關,對于一部分符合條件的公務員,在2019年年底之前進行“二次晉升”。也就是說,你還可以再晉升一級,晉升到二級主任科員。

                當然,二次晉升,不是誰都有資格。首先,得要根據公務員機關的行政編制,計算可以晉升的職級的指標。其次,還需要單位研究同意,才能夠晉升。但是,不管怎么說,年內可以二次晉升,始終給一部分公務員,提供了連升兩級的機會。不知道在2019年底前可以連升兩級的人群中,到底有沒有你呢?

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